院校文化委员会

任务

奥斯汀佩伊州立大学拥抱反映核心的制度文化 这是peay员工学习和共同工作的基础. 它是定义可接受行为的思想、习俗、实践和价值观的混合体 对于每个校园成员.

愿景

奥斯汀佩伊州立大学将以其对制度文化的承诺而闻名 它的学习和工作环境证明了它对差异的接受 由于其积极和丰富的能力，吸引、保留和推进了多元化 教职员工和学生团体.

委员会负责

该委员会负责帮助建立一个以价值观为基础和以目的为导向的组织 校园社区，努力创造一种归属感的文化，每个人 感到被赏识，并有机会增加价值. 委员会将促进 一种由机构文化办公室概述的归属感文化 根据战略计划、全校领导期望和服务标准 这有助于提高整个校园的参与度、生产力和积极成果 成员.  委员会将通过各种赞助项目宣传这些原则 和计划. 最后，委员会将负责博士. 马丁。路德 小国王. 年度早餐，颁发年度包容奖，主持月度 感谢和归属时间，以及帮助融入的支持方式 通过教学、研究和校园范围内的显著方式实现多样性和包容性 订婚.